A evolução da
mulher no mercado de trabalho ressalta seu desejo por igualdade de direitos,
segurança e respeito.
Ocupando sempre o papel de subordinada a mulher ao longo dos
anos e desde o início da civilização sofreu com a opressão e discriminação em
razão do gênero e pela forma da sociedade compreender seu papel, pois em tempos
remotos a sociedade compreendia a mulher unicamente como filha, futura esposa e
mãe dedicada. A mulher casada necessitava sempre da autorização do marido para
dar eficácia a seus atos no âmbito civil. Era genitora e responsável por seus
filhos, no entanto o pátrio poder para ela era de forma subsidiária. No mercado
de trabalho não havia respeito, a mulher sofria discriminação e era explorada
trabalhando sempre acima de seus limites físicos por até 16 horas diárias,
recebendo salários sempre inferiores ao salário do homem. Contudo, a mulher contribuiu
muito para o crescimento e o desenvolvimento da sociedade e sempre foi pouco
valorizada na história, o que sempre causou indignação fazendo com que lutassem
por seus direitos e principalmente nas relações de trabalho. Após grandes lutas
e tentativas de melhoria e igualdade, a mulher conseguiu ter seus direitos e
deveres garantidos por lei, conseguindo proteção em todos os âmbitos, como
também no âmbito trabalhista. Atualmente as mulheres têm direito a ter salários
iguais aos dos homens, a poder assumir cargos de chefia como tantos outros
direitos que a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e a
Consolidação das Leis Trabalho asseguram o que antes não era possível.
Fonte: Brasil Escola
Publicação Joraci de Lima
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